ES(エントリーシート)・自己PR・面接対策 21卒
これからES提出や、面接…一体企業は何を知りたいのか。
企業が知りたいことについて
君は活躍できるの？成果を上げられるの？
企業が知りたい3つのこと
以下の3つ
①人柄と基礎学力
②ビジネス能力
③志望意欲とキャリアデザイン
②については企業が求めるものを的確に選択する。
<<コンピテンシー>>
・自己追求(順応力・自己向上力・チャレンジ精神)
・成果志向(成果への執着心・変革力・戦略的思考力・情報収集力)
・思考力(学習のはやさ・計数感覚・発想転換力・事務処理能力・逆境力)
・創造性(旺盛な好奇心・クリエイティビティ・新たな構想を打ち出す力)
・対人系(コミュニケーション力・人間関係構築力・交渉力・サービスマインド)
・組織感覚(チームプレー力・指導力・リーダーシップ力)
・ビジネス(営業センス・起業家マインド)
③志望動機に対して企業がどこを重視するポイントとしているか
どのようにギャップを埋めようとしているか。
・リスク管理ができるように、やりたいことに沿った業界・企業を回っているか？
・やりたいことを実現するために、どんな努力をしているか？
・10年後はどんな仕事をしたい？(先の展開)
志望動機の基本の流れ(書き方テンプレート)
私には、〜という夢(ビジョン、目標)がある
↓
具体的にいうと、(1)や(2)がしたい
↓
その夢に向かって(①)や(②)のような経験・努力をしてきた。
↓
御社は(一)や(二)に力を入れておられ、それは私がやりたいこととフィットする
↓
だから、私は御社を志望する
自己PRの基本の流れ(書き方テンプレート)
御社で活躍できる自信がある。なぜなら、a、b、cの能力があるからだ。(結論)
↓
Aの能力を実証するエピソードとして、例えばaのような体験がある。(エピソード)
↓
また、B(C)の能力にも自信がある。それを実証するエピソードとしてb(c)の体験がある
↓
御社の〜の仕事では、Dの能力も必要だと思うが、まだ十分備わってない。しかし、能力Dの重要性を自覚し、それを備えるために、すでにdのような努力・準備をしている。
↓
だから、私は御社で活躍する自信がある(抱負)
面接の一般的な評価ポイント
1.印象(表情身嗜み・ストレス耐性・存在感)
2.入社意欲(志望動機・仕事の勘所・活躍しそうか)
3.コミュニケーション力(理解力・言葉遣い・場の空気)
4.成果志向(責任感・執着心・目的意思)
5.構想力(発想力・仕組み・独自性)
6.問題解決力(全体を捉える力・手順・分析力)
7.インテリジェンス(価値観・多様な視点・判断力)
8.対人影響力(組織感覚・誰とでも打ち解ける・順応性傾聴力)
質問パターンによる企業が聞きたいこと
①自己PR
→企業で活躍できる能力・素質があるかどうか
②志望動機
→あなたの夢や職業観、仕事選びの軸が、自社とマッチしているかどうかをチェック
下の項目(質問の意図)で 詳しくご紹介します。
就活3大セオリー
①企業が求める能力・人物像を自分と照合する
②アピール内容の最適化を図る
③足りない能力を補い、レベルを上げる
エントリーシート
自己PR
・高レベルの「成功体験・挑戦体験」を備えている人
・自社に必須の高レベルの「専門知識・スキル」を備えている人
・「コンピテンシー」が備わっていそうな経験・行動を持つ人
志望動機
・志望意欲に根拠と強さがある人、キャリアデザインが明確な人
・志望企業の特徴や仕事内容を深く理解している人
・挑戦したいことが明確な人
エントリーシートのチェックポイント
・(学歴は一定レベル以上か？)
・一定レベル以上の成功体験・逆境を乗り越えた体験はあるか？
・一定レベル以上のビジネス能力を感じさせるか？
・文字・日本語は適切か？
・一定レベル以上の資格・専門知識・専門スキルがあるか？
・志望動機では、企業・業界分析・仕事理解をしているか？
・志望動機から、やりたいことの本気度が伝わるか？
・会って詳しく話を聞いてみたいと思わせる何かがあるか？
バランスよくネタを盛り込む
「チームマネジメント力」
「新しい仕組みを生み出す力」
「戦略的思考力」
「柔軟性」
「成果に対する執着心」
「学習の速さ」
合格例
①活躍できることを伝えるプレゼンテーションシート
②企業で活かされるオリジナリティあふれる強みを端的に表現できていること
③企業で活かされるオリジナリティあふれる強みを端的にアピールできていること
④成功体験・挑戦体験・逆境経験
⑤一定レベルのインテリジェンスを感じさせるエピソード、フレーズ
⑥企業の求める人物像とずれていない
⑦志望意欲を感じさせる「根拠」と「強さ」
⑧志望動機で伝える内容が企業の特徴とズレていないこと
⑨文章が簡潔明瞭で構成も適切
※読み手を感動させる、面接を想定したフックを仕掛けること
エントリーシートの書き方(注目ポイント)
・最初にシンプルな結論を示す(〇〇です)
・( )を使って具体的な情報を補足(TOEICスコア、〜レベル等)
・自分の「強み」はしっかりと出す
・趣味は「読書」→「ノンフィクション(年間50冊)」など具体的に書く
理想のエントリーシートのPOINT(参考)
1.最初の3行、願わくば1行が勝負。最初の10秒。
2.1文は40字まで
3.数字や固有名詞を使って具体的に
4.絞り込みが肝心(伝えたいテーマを絞る)
5.ディテール(全体の中の細かい部分)を大切に
6.形式面にも注意
形式面(言葉遣い)
・私の連発はNG
・「です・ます」調か「だ・である」調か、どちらかに統一
・若者言葉はNG
たぶん→おそらく
なので→ですから
とっても→とても
〇〇の方に→〇〇に
しちゃった→してしまった
やっちゃった→してしまった
やっぱり・やっぱし→やはり
あんまりにも→あまりにも
あっちこっち→あちらこちら
けど→けれども
そんなふうに→そのように
ばっかり→ばかり
〇〇って→〇〇とは
僕→私
エントリーシート質問の意図
・将来、どんな社会人になりたいですか？
→社会性をどれだけ持っているか、大人とどれだけ接してきたか
…影響を受けてどのように行動が変わったか
・学生時代に、あなたが行った「チャレンジ」はどんなことですか？
→状況を改善する経験・力はあるか
…マイナスをプラスに、ゼロから成功へ。他者の視線を入れると説得力UP。
・学生時代「周りと協力して取り組んだこと」はどんなことですか？
→チームで仕事をする力・経験はあるか
…人間性もアピール
・あなたの夢と、実現のために取り組んでいることを教えてください。
→今よりも成長しようとする向上心がどれだけあるか
…夢に向かった手段と目的が明確化どうか。
・今まで力を入れて取り組んできたこと、その成果・学んだことは？
→学生時代にどんなことに熱意を持って活動してきたか
…実際に生じた課題、心の動き、動機を書くことで人間性が見えてくる
・自己PRを記入してください
→自分自身について自由に表現させてみたい
・学生時代に自ら計画、立案したものについて書いてください
→周りの人を喜ばせる・環境を改善しようとする向上心があるか
・研究・先行テーマの概要について教えてください
→バックグラウンドとしてどのような知識を持っているか
… 専門以外の人でも興味を持てるようなわかりやすい文章
・学生時代に困難を乗り越えた経験を書いてください
→どんなことを困難と捉え、どう乗り越えたか
…他の人が聞いても困難と思えるものか
・成功体験と失敗体験を書いてください
→バランスよく色んなことを経験しているか
・「これだけは誰にも負けない」という強みと、入社後どう活かしたいかを教えてください
→会社の中で周りの人と競争する力を持っているか
…周りにどんな影響を与えたのか、人間性も含めて
・自由にアピールしてください(文章・写真・イラスト、何でもOK)
→想像力を持っているか
…絵や写真に頼りがちになるところを、あえて文章など、出題意図を捉える。
・今まで一番辛かったこと・苦労したことは？またそれをどのように乗り越えたか？
→辛い経験・苦労を乗り越えるために、どんな活動をしてきたか
・今一番興味のあるものは？その理由は？
→知的好奇心と物事に対する観点を知りたい
・あなたの趣味について、それを趣味としたきっかけを教えてください
→好奇心の幅をどれだけ持っているか
…趣味からその人となりを知りたい
・あなたが学生生活で出会って影響を受けた人は？
→社会性がどれだけあるか。良い人と出会っているか。
…影響を受けた人からどのような学び、行動に移したか。
・当社の「経営理念」などを読み、入社してどんなことをしていきたいと考えていますか？
→将来に対してどんなビジョンを持っているか。成長を期待できるか。
・10年後の〇〇業界を予測してください
→業界知識をどれほど持っているか
…学生が面接の前にきちんと下調べをしてきたかを問う
・新しく企画してみたい商品・サービス・事業は？その理由は？
→企画力・想像力があるか
…企画を考えたきっかけや、必要性を感じた体験談を盛り込む
・当社に関心を持った理由と、入社後取り組みたいこと、実現したいことは？
→会社に対する熱意・志望度合いが見たい
…実際の仕事内容を理解した上で、自分が入社後に行いたいこと。
・就職先を選ぶ際に大切にしている「譲れない価値観とその理由」は？
→生きる上での価値観を知りたい
…何を喜びに感じ、どんなことに価値を見出すのかを具体例を用いて伝える。
・志望動機を教えてください
→志望理由を明確に知りたい。
・当社でチャレンジしてみたいことは何ですか？
→どれだけ熱意を持っているか
・入社してから10年間、どのようなキャリアプランを描いていますか？
→どんなふうに成長をしたいと考えているか。
…実際のキャリアプラをイメージして具体的に書いてみる
・当社の商品(サービス)について一番好きなものと、その理由は？
→会社の知識・入社したい熱意がどれだけあるか
・当社のホームページを見て、印象に残っていることは？
→どういった視点で会社を見るのか
・当社について、質問したいこと・聞いてみたいことは？
→会社への理解度と志望度を知りたい
…実際の仕事の内容に即した具体的な質問をすることで、仕事に対する積極性や、会社理解の深さを伝える。
・入社したなら、当社にはどんなことを求めたいですか？
→組織についてどのように考えているか
・あなたが考える当社の強みと弱みをあげてください
→分析力・判断力をどれだけ持っているか
…道標他者との違いを企業の歴史的な背景などから描くなど…
・希望する部署・職種について理由とともに教えてください
→働くことをどれだけ具体的にイメージできているか
エントリーシート提出前の最終確認
・誤字・脱字がないか
・一目見て読みやすいか
・字を丁寧に書いているか
・コピーやデータを残してあるか
・写真の裏に大学名と氏名を記入したか
・記入した内容で、面接などで質問されても答えられるか
・宛名に「御中」「様」を忘れていないか
・宛名の面に「エントリーシート在中」と赤字で書き、四角枠で囲んであるか
面接
2次、3次面接のチェックポイント
・自分の言葉で、大人として適切な言葉で、会話を論理立てて組み立てられるか？
・相手に良い印象を与える学生か？
・バランス感覚、多様性はあるか？
・当社員に好かれるタイプか？献身的か？
・当社が最重要視するビジネス能力はあるか？
・当社が重視するビジネス能力はあるか？
・企業・業界・仕事を深く理解し、分析しているか？
・志望動機が明確で、志望意欲に根拠と強さがあるか？
企業理解を深める
・将来構想アピール…志望企業で取り組みたい具体的な構想や、将来のキャリアビジョンも具体的に語れる
・積極的リサーチ…自ら頭と足を使って志望企業について情報を収集し、企業の特徴を「深く」語れる
(「日経テレコン(有料)」で知りたい企業に関する記事を過去に遡って抽出できる)
企業分析の時の着眼点
・商品力は？
・商品特性は？
・客層は？
・営業形態は？
・今後力を入れる領域は？
・企業カルチャーは？
・経営戦略は？
・人事戦略は？
・売り上げや成長性は？
・ビジネスモデルは？
・ビジネストレンドは？
就活で気をつけたい言葉遣いのマナー
電話
＿適切な時間帯かどうか(始業終業前後、昼休み、月曜の午前中、金曜日の午後、月末・月初は避ける)
＿先方の声がよく聞き取れる、静かな場所でかける
＿先方の正式な企業名、部署・担当者名、話す内容を書いたメモを用意しておく
＿先方から聞いたことは、メモを取り、復唱して確認をする
履歴書・エントリーシート
＿志望先が何を知りたいのかよく考えてから、全体の構成を組み立てる
＿自分の特性をよくしり、それを企業にアピールできるような書き方をする
＿下書きをしてから、黒の万年筆か水性ボールペンを使い、適切な大きさの字で丁寧に清書する
＿提出する前には必ずコピーを取っておき、面接時に備える
会社説明会
＿1社主催の説明会は、聞く態度や立ち振る舞いも見られている
＿合同説明会では、人の多さに気後をせず、興味がある企業に積極的にアプローチ
＿事前に企業研究をして質問事項を考えておく。ホームページなどを見れば簡単にわかる質問はNG。
＿会場には早めにいき、前の方の席に座ろう。大事なことはメモ。
バイト語に気をつけよう
＿よろしかったでしょうか？→よろしいでしょうか？
＿履歴書の方をお送りさせていただきました。→履歴書をお送りいたしました。
＿こちら、エントリーシートになります。→こちらはエントリーシートです。
＿訪問の形になります。→訪問いたします。
＿ご苦労様でした。→ありがとうございました。
敬語表現
＿する→される/なさる (自分)いたす
＿言う→おっしゃる/言われる (自分)申す/申し上げる
＿行く→いらっしゃる/行かれる (自分)参る/伺う
＿来る→いらっしゃる/来られる (自分)参る/伺う
＿見る→ご覧になる/聞かれる (自分)拝見する
＿知る→ご存知 (自分)存じ上げる
＿いる→いらっしゃる (自分)おる
